Contratación y Administración de Personal

 

Las múltiples y complejas tareas de recursos Humanos, asi como su labor operativa en la solución de requerimientos, hace que la función de Recursos Humanos deje de ser estratégica para convertirse en una labor tediosa, aburrida y sin resultados; llevandonos a ser menos competitivos y a perder oportunidades de negocio.  Al tercerizar la Administración de Recursos Humanos, la empresa se dedica a su core de negocio evitando desgaste en procesos que no son su objeto social.

Proceso de Inducción

Basados en nuestra experiencia programamos los procesos de inducción y Bienvenida al personal, buscando la adaptación del nuevo integrante del equipo a la Empresa.

 

Nuestro proceso incluye el acompañamiento en las actividades buscando que el primer día en la Empresa sea inolvidable para el trabajador

Los datos de un panel táctil
Administración de Novedades
Contratación y Firma de documentos

Firma de contratos, afiliaciones a los sistemas de seguridad social, Arl, carnetización, entrega de dotación, asignación de herramientas de trabajo, firmas de documentos legales y demás de acuerdo al proceso de contratación.

 

Afiliacion de beneficiarios a EPS, y Caja de Compensación.

Retiros de personal

Administración de Hojas de Vida

Certificaciones laborales

Tramites de cesantias

Incrementos de salario

Cambios de cargos

Otrosi de contratos

Vacaciones

Informes para indicadores

 

 

Elaboración de cartas de aceptacion de renuncia

Orden de examen médico de retiro

Carta para retiro de cesantias

Certificación de tiempos laborados

Entrega de soportes de pagos de seguridad social

Archivo de documentos en carpeta de Hoja de Vida.