Contratación y Administración de Personal
Las múltiples y complejas tareas de recursos Humanos, asi como su labor operativa en la solución de requerimientos, hace que la función de Recursos Humanos deje de ser estratégica para convertirse en una labor tediosa, aburrida y sin resultados; llevandonos a ser menos competitivos y a perder oportunidades de negocio. Al tercerizar la Administración de Recursos Humanos, la empresa se dedica a su core de negocio evitando desgaste en procesos que no son su objeto social.
Proceso de Inducción
Basados en nuestra experiencia programamos los procesos de inducción y Bienvenida al personal, buscando la adaptación del nuevo integrante del equipo a la Empresa.
Nuestro proceso incluye el acompañamiento en las actividades buscando que el primer día en la Empresa sea inolvidable para el trabajador
Administración de Novedades
Contratación y Firma de documentos
Firma de contratos, afiliaciones a los sistemas de seguridad social, Arl, carnetización, entrega de dotación, asignación de herramientas de trabajo, firmas de documentos legales y demás de acuerdo al proceso de contratación.
Afiliacion de beneficiarios a EPS, y Caja de Compensación.
Retiros de personal
Administración de Hojas de Vida
Certificaciones laborales
Tramites de cesantias
Incrementos de salario
Cambios de cargos
Otrosi de contratos
Vacaciones
Informes para indicadores
Elaboración de cartas de aceptacion de renuncia
Orden de examen médico de retiro
Carta para retiro de cesantias
Certificación de tiempos laborados
Entrega de soportes de pagos de seguridad social
Archivo de documentos en carpeta de Hoja de Vida.